Zielgerichtete Outplacement Beratung vom Outplacementcoach & Karrierecoach Mittmann

Sind Sie an Ihrem derzeitigen Arbeitsplatz unzufrieden oder möchten Sie Ihrer Karriere Auftrieb geben? Planen Sie eine Wohnortveränderung und suchen daher eine neue Anstellung?
Die Outplacement Beratung Mittmann bietet ein umfassendes Leistungsspektrum auf dem Weg zu einer erfolgreichen beruflichen Neuorientierung.

Wie läuft eine professionelle Outplacement Beratung ab?

Die ersten Gespräche mit Ihrem persönlichen Outplacementcoach dienen dem gegenseitigen Kennenlernen, dem Aufbau einer Vertrauensbasis und der lückenlosen, detaillierten Erhebung Ihrer persönlichen Daten und beruflichen Vergangenheit. Diese Phase eröffnet Ihrem Outplacement Berater einen umfassenden Eindruck von Ihrem Auftreten, Ihren charakterlichen Eigenschaften und Ihrer Argumentationsfähigkeit. Auf der Grundlage dieser Informationen ermitteln Sie in Zusammenarbeit mit Ihrem Karrierecoach, welche Sparten, Firmengrößen und Aufgabenfelder zu Ihnen passen und in welcher geografischen Region Sie zukünftig bevorzugt tätig sein möchten. Außerdem klären Sie, welche Hierarchiestufe für Sie in Frage kommt und welches zukünftige Gehalt Sie anstreben. Als nächster Schritt folgt die Planung der Strategie zur Vermarktung Ihrer Person. Ihr Outplacement Berater erstellt anhand der ermittelten Datenlage Ihre individuellen Bewerbungsunterlagen.

Ein Researchteam durchforstet die vorhandenen Headhunterdateien und den verdeckten Stellenmarkt nach passenden Positionen, um Ihnen zu erfolgversprechenden Bewerbungsgesprächen bei interessanten Firmen zu verhelfen. Ihr Outplacementcoach strebt dabei sechs bis zehn Bewerbungsgespräche an, möglich sind aber auch mehr. Auf diese Gespräche werden Sie von Ihrem persönlichen Outplacement Berater intensiv vorbereitet und trainiert. Ein professioneller Karrierecoach ist mit den Fragen und Hürden in Bewerbungsinterviews vertraut und kann Sie optimal vorbereiten. Das Erreichen eines authentischen, selbstsicheren und souveränen Auftretens und das Absenken der Nervosität sind entscheidende Elemente dieses Bewerbertrainings.

Nach der erfolgreichen Bewerbung werden die Ihnen unterbreiteten Vertragsangebote auf Herz und Nieren geprüft, um Sie auf kritische Punkte hinzuweisen bzw. eventuelle Befürchtungen Ihrerseits auszuräumen. Auch während der nun folgenden Probezeit steht Ihnen Ihr Outplacementcoach mit Rat und Tat zur Seite. Ihr Karrierecoach begleitet Sie solange, bis Sie eine Festanstellung (auch nach Probeläufen in unterschiedlichen Unternehmen) gefunden haben.

Was zeichnet eine seriöse Outplacement Beratung aus?

Ein erfahrener Berater hört zu und ist in der Lage, abseits von ‚Schema F‘ und Traumtänzerei eine individuelle Potenzialanalyse zu erstellen und realistische Strategien zu entwickeln. Ein geringes Grundhonorar deckt sämtliche Leistungen bis zum erfolgreichen Arbeitsplatzwechsel ab und wird in Raten geleistet. Das volle, auch von Normalverdienern aufbringbare Honorar wird erst bei Antritt der neuen Stelle fällig und ist unabhängig vom bisherigen Verdienst. Die Vertragslaufzeit ist auf 24 Monate festgesetzt, so dass Unterbrechungen aufgrund von Krankheit oder anderem kein Grund zur Sorge darstellen. Der Beratungsvertrag kann vom Kunden auch nach mehreren Wochen gekündigt werden. Bei einem Scheitern der Probezeit hat der Kunde erneuten Anspruch auf alle Leistungen des Beratungsvertrags.

Professionelle Outplacement Berater arbeiten umfassend. Die Leistungen beinhalten unter anderem:

– das Erstellen eines Lebenslaufs
– die notwendigen Anschreiben
– die intensive Firmenrecherche
– das Hinzuziehen von Headhunterdateien
– die Auswertung der Stellenmärkte
– das individuelle Bewerbertraining

Ihr Weg zur Outplacement Beratung Mittmann

Die Beratungsagentur ist im gesamten Bundesgebiet vertreten und unterhält in jeder größeren Stadt permanent besetzte Büros. Sollte Ihr Wohnort nicht dabei sein, ist eine telefonische Terminvereinbarung mit Ihrem Outplacementcoach an einem Ort in Ihrer Nähe selbstverständlich möglich.