Honorar Outplacement

Aus unserer Sicht sind unsere Outplacement-Honorare besonders fair für unsere Kunden, weil …

  • der größte Teil davon erst nach Antritt im neuen Job fällig wird,
  • ein geringes Grundhonorar alle Leistungen bis zum Antritt der neuen Stelle abdeckt,
  • das Grundhonorar in drei Raten geleistet wird, in Abhängigkeit vom Fortschritt im Outplacement-Prozess,
  • der Kunde noch nach Wochen die Möglichkeit hat, den Beratungsvertrag zu kündigen – egal aus welchem Grund,
  • der Kunde alle Leistungen erneut in Anspruch nehmen kann, wenn er die Probezeit nicht übersteht –egal aus welchem Grund,
  • die Vertragslaufzeit standardmäßig 24 Monate beträgt (krankheitsbedingte oder andere Unterbrechungen verursachen bei unseren Kunden keine Panik),
  • die Höhe des Honorars unabhängig vom bisher erzielten Verdienst ist,
  • das Honorar auch von Normalverdienern bequem aufgebracht werden kann und
  • die Leistungen des Beraters umfassend sind (Erstellen von Lebenslauf, Anschreiben, Firmenrecherche, Headhunterliste, Headhunteransprache usw.).

Die Outplacement-Leistungsübersicht im Detail

Wir leisten mehr zu deutlich geringen Kosten!

1.Prüfen des Aufhebungsvertragsinklusive
2.Prüfen des Zeugnissesinklusive
3.Rechtliche Bewertunginklusive
4.Persönlichkeitstestinklusive
5.Stärken-Schwächen-Profilinklusive
6.Akribisches Erstellen des „Maximal-Lebenslaufs“inklusive
7.Erarbeiten der vermarktbaren Erfolgeinklusive
8.Festlegen der „Storyline“inklusive
9.Festlegen der Vermarktungsstrategieinklusive
10.Erstellen des Lebenslaufs gemäß Vermarktungsstrategieinklusive
11.Erstellen von Motivationsschreibeninklusive
12.Recherche von mehreren Hundert Zielfirmen im „verdeckten Stellenmarkt“inklusive
13.Versand an über 2.000 Headhunterinklusive
14.Intensives Bewerbungstraininginklusive
15.Ad-hoc-Bewerbungstraining vor Bewerbungsgesprächeninklusive
16.Bereitstellen objektiver Firmeninformationen vor Bewerbungsgesprächeninklusive
17.Feedback-Gespräch nach Bewerbungsgesprächeninklusive
18.Prüfen der neuen Arbeitsverträgeinklusive
19.Intensive Begleitung in der Probezeitinklusive
20.Bei gescheiteter Probezeit kostenfreier Neustartinklusive
21.Teilweise Erlass des Abschlusshonorars bei vorzeitigem Ende der Probezeitinklusive
Nach Neustart bei gescheiteter Probezeit nur noch Berechnung der verbliebenen Raten des Abschlusshonorarsinklusive
22.Leistungszeitraum: 24 Monateinklusive
23.Kundenseitiges Sonderkündigungsrecht ohne Begründung bis Punkt 9 dieser Tabelleinklusive
24.Hohe Rabatte für Altkundeninklusive
25.Grundhonorar für alle Leistungen von Punkt 1 bis 233.890,- € zzgl. MwSt. (zahlbar in 3 Raten)*
26.Abschlusshonorar ab 2. Monat nach Antritt der neuen Position4 monatliche Raten à 1.035,- € zzgl. MwSt.*
* Alle Kosten reduzieren in voller Höhe Ihr zu versteuerndes Einkommen.